Sebelum menjadi Mitra LoveCare dan mulai melayani klien, kandidat Mitra wajib melewati tahapan tes yang mencakup psikotes, tes kesesuaian (job fit test), tes etika, dan tes kompetensi.
Proses seleksi ini bertujuan untuk memastikan kandidat Mitra memiliki pengetahuan, keterampilan, dan kepribadian yang dibutuhkan sebagai seorang pengasuh yang baik.
Kandidat Mitra dapat mengerjakan tes ini melalui aplikasi LoveCare Partner dengan terlebih dahulu membuat akun Mitra.
Berikut masing-masing tes yang diujikan kepada kandidat pengasuh/perawat sebelum bisa menjadi Mitra LoveCare:
1. Psikotes
Tes ini digunakan untuk mengetahui karakter atau kepribadian seseorang karena setiap orang itu unik.
Selain itu, tes ini juga menilai bagaimana seseorang menanggapi aturan, lingkungan, serta masalah atau tantangan yang ada.
Passing grade: menyelesaikan seluruh soal tes
2. Tes Kesesuaian (Job Fit Test)
Karier sebagai pengasuh/perawat bukan untuk semua orang. Meskipun sangat bermanfaat dan mulia, pekerjaan ini juga bisa sangat menantang.
Tes ini akan menentukan apakah pengasuh/perawat memiliki keterampilan dan sifat kepribadian yang diperlukan untuk berhasil sebagai pengasuh, baik dari sisi:
- Sikap kerja (work attitudes): Sikap pengasuh di tempat kerja akan mempengaruhi bagaimana mereka akan menyesuaikan diri dengan tim yang ada, lingkungan kerja, dan bagaimana mereka akan menangani situasi baru yang muncul. Penting bagi pengasuh untuk memiliki rasa integritas yang kuat, sikap patuh terhadap aturan, sikap positif terhadap bekerja dalam tim, dan tingkat optimisme yang sehat.
- Keterampilan kerja (work skills): Keterampilan kerja khusus yang diperlukan dalam pengasuhan, termasuk kemampuan untuk menyelesaikan tugas dengan cara yang produktif, menyeluruh dan efisien, untuk membuat keputusan, dan untuk menangani tugas yang menuntut secara fisik serta berpotensi tidak menyenangkan. Ini adalah keterampilan penting bagi pengasuh, karena kehidupan pasien mereka bergantung pada kemampuan mereka.
- Interpersonal (interpersonal skills): Sangat penting bagi pengasuh untuk memiliki keterampilan interpersonal yang sangat baik karena mereka bekerja dalam kontak dekat dengan orang lain, dan memiliki banyak pengaruh terhadap pasien dalam perawatan mereka. Ini termasuk membantu dan berempati, serta mampu berkomunikasi dengan jelas dan tegas, dan menangani stres dan emosi negatif lainnya dengan ketenangan dan profesionalisme.
Passing grade:
- Work skills: 80%
- Work Attitudes: 82%
- Interpersonal skills: 85%
3. Tes Etika
Pengasuh/perawat pasti harus berinteraksi dengan orang lain dan menghadapi berbagai macam situasi di tempat kerja.Tes ini untuk menilai bagaimana sikap pengasuh/perawat dengan orang lain dalam berbagai macam situasi sehingga layanan yang diberikan dapat berjalan lancar serta terciptanya keadaan lingkungan kerja yang harmonis.
Passing grade: 80%
4. Tes kompetensi
Merawat seseorang tentu tidak bisa dilakukan secara sembarangan. Tes ini untuk mengukur kemampuan, pengetahuan, serta pemahaman pengasuh/perawat dalam memberikan perawatan yang tepat sesuai kebutuhan dari orang yang dirawat.
Passing grade:
BABYSITTER
Level 1: 10 kompetensi
Level 2: 16 kompetensi
Level 3: 20 kompetensi
CAREGIVER
Level 1: 11 kompetensi
Level 2: 19 kompetensi
Level 3: 23 kompetensi
NURSE
Level 1: 26 kompetensi
Level 2: 33 kompetensi
Level 3: 38 kompetensi
